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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：同时效度的验证


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    关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内，这体现的是绩效计划制定的(     )。


    • A、全员参与原则


    • B、客观公正原则


    • C、可行性原则


    • D、综合平衡原则


    解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”的问题的过程是(     )。


    • A、工作设计


    • B、工作分析


    • C、职业测评


    • D、职位描述


    关键绩效指标体系的特征包括可控与可管理性，价值牵引与导向性和(     )。


    • A、工具性


    • B、系统性


    • C、效率性


    • D、标准性


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